Payroll Expert

Wil jij groeien richting internationale payroll en écht impact maken?

Ben jij iemand die graag met cijfers werkt, energie krijgt van payroll en zin heeft om zich verder te ontwikkelen? Niet per se omdat je alles al kent, maar omdat je nieuwsgierig bent en wil bijleren. En zoek je een rol waar je méér doet dan louter verwerken, maar ook meedenkt en mee bouwt? Dan zou dit wel eens een heel mooie volgende stap voor je kunnen zijn.

Voor een internationaal bedrijf met bijna 1.000 medewerkers zoeken we een Payroll Officer die wil groeien binnen internationale payroll . Je krijgt ownership over je eigen dossierportefeuille, werkt samen met ervaren collega’s en krijgt de kans om je analytische skills volop in te zetten binnen een toegankelijk HR-team.

Hoe ziet je takenpakket eruit?

• Coördineren en opvolgen van de payroll voor een internationale medewerkersgroep (o.a. Duitsland, Luxemburg, VK en Frankrijk) in samenwerking met SD Worx, met focus op correcte loonberekeningen, vakantiegeld en naleving van de wetgeving.
• Nauwe samenwerking met de HR Manager en Payroll Manager rond uiteenlopende HR- en payrollprojecten, zoals extralegale voordelen, groepsverzekeringen, contractoptimalisaties en heldere total compensation rapportering voor het management.
• Ondersteunen van operationele HR-processen wanneer nodig, waaronder onboarding van nieuwe collega’s, toelichting rond mobiliteit en verzekeringen, systeemtrainingen en fungeren als eerste aanspreekpunt voor praktische HR-vragen.
• Actief meedenken over het onderhoud en de optimalisatie van payrollsystemen en -processen, met oog voor efficiëntie, kwaliteit en verdere professionalisering.

Wie zoeken we?

• Een eerste praktische ervaring binnen payroll is noodzakelijk, je kent de basis, weet hoe loonverwerking werkt en wil die kennis nu verder verdiepen in een internationale context.
• Cijfers en data geven energie: Excel wordt vlot ingezet om analyses te maken, inzichten te vertalen en overzicht te brengen in complexe looninformatie.
• Een gestructureerde aanpak, vlot schakelen en je thuis voelen in een internationale omgeving waar Engels de dagelijkse voertaal is.

Wat krijg je hiervoor terug?

• 26 vakantiedagen, flexibele werkuren en de mogelijkheid om hybride te werken zorgen voor ruimte, adem en een ritme dat past bij jouw leven, niet andersom.
• Opleidingen vanaf dag één, coaching door ervaren collega’s en voldoende tijd om te groeien richting internationale payroll maken van deze rol een echte ontwikkelstap, geen eindstation.
• Maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en een bonus vormen samen een verloningspakket dat logisch aanvoelt en mee evolueert met je inzet.
• Werken in een internationale context met korte beslissingslijnen, open communicatie en leidinggevenden die bereikbaar blijven, ook wanneer de agenda volloopt.
• Een moderne, vlot bereikbare werkplek en een warme teamsfeer waarin kennis delen vanzelfsprekend is en successen samen worden gevierd.

Zin om internationale payroll te ontdekken en erin te groeien?

Je hoeft niet alles al te kunnen. Goesting om te leren en verantwoordelijkheid op te nemen is hier minstens even belangrijk.

Solliciteer gerust of neem vrijblijvend contact op.
We kijken graag samen of dit voor jou kan kloppen.

Referentie GCA73501 – Je sollicitatie wordt discreet behandeld door onze HR.chitects Galine.